Toen ze 10 jaar oud was kreeg Patricia voor het eerst met discriminatie te maken.

Scroll

Sindsdien is ze zich bewust van de vooroordelen en aannames die mensen, vaak onbewust, hebben.

“Mensen willen elkaar meteen in een hokje plaatsen. Ik vraag me af: waarom? Leer iemand eerst eens echt kennen!”

Patricia is ruim 18 jaar werkzaam geweest als secretaresse. In 2018 is ze gestart als online Healthy Lifestyle Coach en daarnaast is ze sinds een paar jaren werkzaam als freelancer. Ze volgt hierin haar hart. “Vind ik het leuk om te doen? Dan doe ik het!” Deze optimistische en gemotiveerde instelling straalt van Patricia af. Maar deze energie zorgt ook wel eens voor opmerkingen van buitenaf. “Ik ben een heel energieke vrouw, dus ik krijg al heel snel de stempel: ADHD. Ik ben gewoon vrolijk en spontaan! Niet iedereen die energiek en opgewekt is heeft ADHD. Mensen zijn geneigd iemand meteen in een hokje te plaatsen. Ik vraag me af: waarom? Leer iemand eerst eens echt kennen!”

Patricia is van mening dat de hokjesmentaliteit de valkuil is die in onze samenleving tot vooroordelen en discriminatie kan leiden. “Ik merk dat mensen te vaak denken in aannames en vaak hun mening al klaar hebben zonder de feiten te weten.”

“Mensen denken vaak dat ze ‘open minded’ zijn, maar is dat wel echt zo?”

En die feiten kunnen nogal van belang zijn, legt Patricia uit. “Iedereen reageert, vooral in een moeilijke situatie, op hun eigen manier. Soms hebben mensen bijvoorbeeld gewoon even tijd nodig.” Schuif je oordelen dus even opzij, adviseert Patricia. Geef jezelf even de tijd om te reflecteren. “Mensen denken vaak dat ze ‘open minded’ zijn, maar is dat wel echt zo? Vaak blijken mensen toch snel hun mening of oordeel over een ander al klaar te hebben.”

“Inclusiviteit zou iets vanzelfsprekends moeten zijn.”

Hoe zorgen we ervoor dat we onze vooroordelen opzij kunnen schuiven? Patricia’s antwoord is eenvoudig: “Respect.” Ze legt uit: “Je hoeft het niet altijd met elkaar eens te zijn, daar gaat het ook niet om. Laat iedereen in hun waarde. Inclusiviteit zou iets vanzelfsprekents moeten zijn.”

“Verbeter de wereld, begin bij jezelf!”

“Wij zijn allemaal een individu. En ongeacht wat je huidskleur is, welke taal je spreekt, wat je religie is, voor mij is de basis: wie ben je als individu en hoe behandel je elkaar.” En hoe doen we dat dan, elkaar behandelen? “Behandel een ander zoals je zelf ook behandeld wil worden. Dat is niets nieuws!” Patricia geeft aan dat we op deze manier allemaal een steentje kunnen bijdragen aan een veilig en inclusief Rijswijk. “Het begint bij je eigen denkwijze. Verbeter de wereld, begin bij jezelf!”

 

 

 

Doe mee
Wij streven naar een gemeente waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Doe mee en zet je in voor een veilige en inclusieve stad waarin discriminatie en uitsluiting geen kans krijgt.
Doe mee
Ervaar jij zelf ook discriminatie of zie je het in je omgeving gebeuren? Melden helpt!
Discriminatie melden